OA市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)二十年成長(zhǎng)，在九思軟件、點(diǎn)擊科技、IBM等眾多老牌軟件廠商的辛勤培育下，門戶技術(shù)日趨成熟，在OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的選型過(guò)程中，CIO們?cè)陂T戶方面的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)一直比較大意，然而隨著集團(tuán)企業(yè)越來(lái)越成為社會(huì)的中流砥柱，集團(tuán)OA成為選型的主流方向后，越來(lái)越多的單體OA系統(tǒng)，在門戶設(shè)置上的缺陷暴露出來(lái)，并且成為很多集團(tuán)OA失敗的重要誘因。

　　九思軟件作為“集團(tuán)化協(xié)同辦公系統(tǒng)最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)”和“中國(guó)高端協(xié)同辦公系統(tǒng)第一品牌”大獎(jiǎng)的獲得者，在集團(tuán)化OA辦公自動(dòng)化建設(shè)方面有豐富的閱歷和技術(shù)儲(chǔ)備，因此我們采訪了九思軟件的CTO，結(jié)合新技術(shù)、新產(chǎn)品，研討了集團(tuán)OA門戶建設(shè)的幾大陷阱。

　　陷阱一、不支持門戶之間的信息關(guān)聯(lián)

　　單體企業(yè)的OA，往往信息只能發(fā)布到一個(gè)門戶上，而集團(tuán)企業(yè)OA，信息一方面通過(guò)不同門戶進(jìn)行了信息隔離和權(quán)限隔離，另外一方面，信息在某些情況下又需要關(guān)聯(lián)和交互，比方說(shuō)，集團(tuán)發(fā)了一個(gè)人事任命公告，一方面需要在集團(tuán)門戶上展現(xiàn)，一方面又需要在所在子公司的門戶展現(xiàn)。

　　陷阱二、不支持系統(tǒng)之間的信息關(guān)聯(lián)

　　單體企業(yè)往往信息化起步較晚，業(yè)務(wù)系統(tǒng)較少，而集團(tuán)企業(yè)多數(shù)情況下存在各種各樣的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)在門戶上的信息關(guān)聯(lián)，成為不得不考量的因素。比方說(shuō)，HR系統(tǒng)中的待辦事項(xiàng)，可以直接在OA系統(tǒng)中展現(xiàn)。

　　陷阱三：不支持?jǐn)?shù)據(jù)的局部刷新和交互

　　傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)，因?yàn)榧夹g(shù)落后，門戶有新的信息，必須與服務(wù)器做整頁(yè)的交互，才能夠換回一條信息的更新，在集團(tuán)企業(yè)里，因?yàn)橛脩魯?shù)眾多，這種大流量低效率的交互，必然嚴(yán)重影響到系統(tǒng)的性能，頁(yè)面打開(kāi)速度一般很慢，網(wǎng)絡(luò)擁堵厲害。而最新的技術(shù)多是采用AJAX，可以針對(duì)banner進(jìn)行局部信息的刷新和交換，從而大大降低了對(duì)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的要求，降低網(wǎng)絡(luò)成本和服務(wù)器成本。

　　陷阱四：不支持多線程技術(shù)

　　很多低端的OA產(chǎn)品，迄今采用的還是傳統(tǒng)的C/S模式的門戶技術(shù)，就是單線程頁(yè)面處理，一個(gè)工作界面不關(guān)掉，就無(wú)法啟動(dòng)另外一個(gè)工作界面，這必然導(dǎo)致工作效率的下降。比方說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)在處理一個(gè)待報(bào)銷流程時(shí)，往往需要同時(shí)打開(kāi)出差計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、項(xiàng)目進(jìn)程等多個(gè)頁(yè)面進(jìn)行決策支持，因此多線程技術(shù)就變的特別重要。