江蘇2.5天小長假快要來了

昨日，中共江蘇省委新聞網(wǎng)發(fā)布《關于完善促進消費體制機制進一步激發(fā)居民消費潛力的實施意見》，正式提出：探索在有條件的地區(qū)實施“2.5天小長假”政策措施。

省委所發(fā)的原文在第七條的“加大政策支持力度”中明確提出了如下觀點：

鼓勵錯峰休假和彈性作息，探索在有條件的地區(qū)實施“2.5天小長假”政策措施。

這對許多小伙伴來說，是一件令人振奮的好消息!

全國兩會，熊思東校長已提出相關建議

事實上，在今年3月的全國兩會上，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東就提出了相關的建議。

他說，休息休假是勞動者的基本權利，也是經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的重要體現(xiàn)。目前，我國從法定節(jié)假日、法定帶薪年假數(shù)量看，我國公民每年的法定休假天數(shù)為16天(不含雙休日)，遠遠低于發(fā)達國家水平。

2.5天小長假，提供更多充電時間

設置和實施2.5天小長假，可為國民提供更多的時間來學習、思考和沉淀。

此外，設置和實施2.5天小長假能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇，從而提高人民群眾生活品質(zhì)。2.5天小長假也為跨省跨市工作的人們增加了0.5天的出行時間，從而有更長的時間與家人團聚!

人人都能休息2.5天小長假嗎?

一些網(wǎng)友疑問，服務型崗位365天需要人，2.5天小長假能實現(xiàn)嗎?

專家提出，出臺政策應有配套措施來支持。首先，地方政府要加強對各單位落實2.5天小長假的情況進行監(jiān)督，保障每一位勞動者享有同等的休假權。

同時，針對政策落實到一線工作人員身上“有難度”的單位，比如醫(yī)院、百貨商店、行政中心等窗口服務型單位，可以探索實行輪班機制，做到職工享受福利和履行法定工作職責兩不誤。

對一些確實無法享受“2.5天小長假”的員工，應當進一步完善補償機制。

江蘇省2.5天小長假的消息一出，網(wǎng)友們紛紛炸鍋。有人表示：“這是不是只針對事業(yè)單位的工作人員?”也有網(wǎng)友酸溜溜地說：“熱鬧是他們的，和我們沒關系?！边€有人直言：“民企老板不會放過你的，就省省心吧……”

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