為什么中國人富有卻不幸福：學學喬布斯

2013年07月13日 14點37分 來源：億恩ＩＤＣ資訊 有0人參與

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經濟的飛速發(fā)展讓中國成為世界上最富有的國家之一。即便以人均GDP計算，中國的北京、上海、廣東、浙江等地區(qū)的經濟水平也已和發(fā)達國家不相伯仲。

經濟的飛速發(fā)展讓中國成為世界上最富有的國家之一。即便以人均GDP計算，中國的北京、上海、廣東、浙江等地區(qū)的經濟水平也已和發(fā)達國家不相伯仲。國人的錢越來越多，到處蒸蒸日上，但是有一個問題卻始終在困擾著我們：為什么中國人富有卻普遍感覺不到幸福？

這是因為與幸福相關的兩個重要因素——對安全感的需求和自我實現(xiàn)的需求，中國人都得不到滿足。

安全感即可靠的生存環(huán)境和完善的社會保障體系，包括生命安全、健康安全和財產安全。反觀我們所處的社會環(huán)境：食品安全、環(huán)境污染、社會保障諸方面都有莫大的缺憾。從兒童到青年再到老年，沒有一個群體不面臨“安全”威脅：兒童的不安全感來自問題奶粉、隨時會出事的校車和喪盡天良的“校長”；青年人的不安全感來自就業(yè)和讓人望而生畏的高房價；老年人害怕老無所依，有了病看不起。

自我實現(xiàn)的需求是人的基本需求之一，是人的夢想能夠實現(xiàn)的程度。這依賴于社會的公正以及有沒有完善的社會機制來保證每一位公民自我價值的實現(xiàn)。錢袋是鼓了起來，但若“富而不貴”，財富和有錢人都不能獲得社會的尊重，幸福也無從談起。

在這種“不幸福感”面前，從企業(yè)家到員工，從官員到普通百姓，人人都覺得自己不幸福。

企業(yè)家不幸福。一方面源于自身沒有強大的精神信仰，而是把全部的幸福寄托在物質財富的膨脹上，物質上滿足之后，很快陷入精神上的空虛迷茫；另一方面造成企業(yè)家不幸福的一個重要原因是社會環(huán)境。這個社會并沒有為企業(yè)家提供一個公平競爭的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)家更多時候要面臨的是中國特色的商業(yè)潛規(guī)則，這讓不少企業(yè)家心力交瘁。就連國有企業(yè)的掌門人也慨嘆“干得好進醫(yī)院，干不好進法院”！

員工不幸?！，F(xiàn)在企業(yè)的員工80后是主力。前段時間《人民日報》刊文稱，“80后集體變老，暮氣沉沉”?！安恍腋！背潭瓤梢娨话?。是什么讓本該朝氣蓬勃的一代變得如此狼狽不堪，是誰偷走了我們年輕人的幸福？西班牙《世界報》曾撰文《遏制全球經濟的愛情》，其中有這樣一段話：“過高的高房價，毀滅了年輕人的愛情，也毀滅了年輕人的想象力。他們本可以吟誦詩歌、結伴旅行、開讀書會。但現(xiàn)在，年輕人大學一畢業(yè)就成為中年人，像中年人那樣為了柴米油鹽精打細算。他們的生活，從一開始就是物質的、世故的，而不能體驗一段浪漫的人生，一種面向心靈的生活方式?！?br />
男人的幸福標準是“有房子”，女人的幸福標準是“嫁給有房子的人”。當我們的幸福標準建立在流沙一樣的物質基礎上時，幸福怎么會來敲門？與中國青年不同，西方社會的白人青年并不是很富有卻幸福感十足。因為他們的社會環(huán)境給年輕人提供了強有力的社會保障，雖然也會“養(yǎng)懶人”，但整個社會的創(chuàng)新精神卻被發(fā)揮到了極致。這也是中國出不了比爾·蓋茨、喬布斯和扎克伯格的原因。

官員不幸福。中國的各級官員也不幸福。即便身為“裸官”，卻不知道哪一天被網友微博上一曬，丟了烏紗帽事小，身陷囹圄也未可知。有錢不敢花，有財不敢露的官員即便大權在握也不幸福。

老百姓不幸福。中國的老百姓是世界上最容易滿足的群體。但教育、醫(yī)療、養(yǎng)老“三座大山”卻壓得老百姓喘不過氣來。潔凈的空氣、安全的食品，少有所養(yǎng)、老有所依——這些生存的基本要素正在困擾著每一個普通的中國人。

缺少完善的社會保障機制，無論哪個階層，哪個人群都逃不開“不幸?！钡哪е?。這讓我們不得不重新思索尋求幸福的道路。有時候幸福需要改變比較方式，甚至改變游戲規(guī)則。

“當你出門時，你會確定帶齊了三樣東西。你的鑰匙、錢包與手機。你的iPod不在這張清單內?！?004年的一天，摩托羅拉CEO愛德華·詹德這樣對喬布斯說。此時的蘋果如日中天，喬布斯正沉浸在iPod成功帶來的幸福中，愛德華·詹德的話可以說給了喬布斯重重一擊。但是喬布斯在這種“打擊”下立志開發(fā)出世界上最受歡迎的手機，而且不是像摩托羅拉這樣普通的手機，是顛覆人類對于現(xiàn)有手機概念的新產品。于是第一代蘋果手機iPhone誕生了，當年11月，美國《時代》周刊評出了2007年最佳發(fā)明，蘋果iPhone赫然入列，其獲選理由包括“iPhone改變了我們對移動媒體設備的一貫想法，包括它們的外觀、手感和功能，它為人類創(chuàng)造了一個全新的世界”。喬布斯的成功告訴我們，如果不想落得“凄慘”的下場，就要換一種玩法，改變游戲規(guī)則，用自己擅長的玩法與競爭對手較量。

在一個幸福感缺失的大環(huán)境中，安頓好心靈，找到屬于自己的幸福就顯得彌足珍貴。如何尋找到幸福感呢？一是轉變環(huán)境；二是改變環(huán)境。

通過移民轉變生活環(huán)境，讓自己遠離不幸福的土壤是一部分人追求幸福的方式。國外生活很安逸，環(huán)境相對好，治安有保障，教育也不錯，對將來孩子的成長也有好處，沒有國內這么大的競爭壓力。但無數(shù)移民來到“好山好水好寂寞”的西方世界后，卻又懷念起“好臟好亂好快活”的故土來了。移民解決不了中國人的幸福問題。

但也有很大一部分人選擇勇敢面對，去改變、去創(chuàng)造一個幸福的新環(huán)境，這也是現(xiàn)代公民責任感的體現(xiàn)。

從阿里巴巴CEO職位上退下來的馬云公開表示，退休后他將投身環(huán)保和教育：讓水清澈，讓天空湛藍，讓食品安全。這使得這位“互聯(lián)網英雄”開始贏得更多人的尊重。

中國人錢袋鼓脹卻不幸福，不能不說是一個時代的悲哀。

潔凈的空氣、安全的食品、完善的社會保障和法律體系，平等的競爭機會、良好的社會環(huán)境和商業(yè)環(huán)境、受尊重的人格……這一切而不僅僅是金錢，才能構成中國人幸福的基石。

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